销售经理（lǐ），招聘人数（shù）10人（rén），工作地点：全国（guó）各省会城（chéng）市

岗位职责：

1、负责（zé）教（jiāo）育/地产/酒店/场馆的（de）客（kè）户维护与开拓（tuò），完成公司（sī）人脸识别及（jí）智能化相（xiàng）关产品、应用和（hé）解（jiě）决方案在目标行业的销售；
2、深度挖掘客户需求，跟踪项目（mù）进度，执行（háng）公司销售策略，完成销售目标；
3、负责行业销售（shòu）计划的（de）制定与实施，行业范围内的项目协（xié）调与管理；
4、收集潜在客户（hù）资料并（bìng）挖掘业务（wù）机会（huì），利（lì）用（yòng）各种渠（qú）道，积极介绍和推广公司产品（pǐn）；
5、适应出（chū）差，接受报（bào）表式管理，负责目标地区（qū）行业内销（xiāo）售活动的计划和（hé）执行，完成公司在目标地区行业的战略部署及年度任务。

任职要求（qiú）：

1、营销或计算机相关（guān）专业本（běn）科及（jí）以上学历，3年以上同行业销售经验；
2、有较强的沟通能力，表（biǎo）达（dá）能（néng）力强，善于沟通；
3、性（xìng）格（gé）开朗，乐观向（xiàng）上，心理素质（zhì）稳定、团（tuán）队合作精神（shén），勇于接受挑战，能够承（chéng）受压力；
4、具备（bèi）独立运作项目能力（lì），有云计算（suàn）、大数据、软件，音视频智能化（huà）弱电系统（tǒng）集成相关（guān）经验优先；
5、具备为（wéi）行业用户提供（gòng）智（zhì）能化整体解决方案交流（liú）与咨询的能力,有技术（shù）背景优先（xiān）。

人脸识别（bié）软件（jiàn）工程师（shī），招（zhāo）聘人数：2人，工（gōng）作地点：杭州

岗位职责:

1、负责（zé）人脸检测、配（pèi）准、跟踪、人脸（liǎn）识别、人脸检索（suǒ）等关键技术研究；
2、负（fù）责解决（jué）人脸分析中（zhōng）的光照、姿（zī）态、遮挡、图像退化等难题；
3、负（fù）责人（rén）脸相（xiàng）关技（jì）术和产（chǎn）品的研发和落地。

任职要求：

1、计算机相关专业，精（jīng）通图像处（chù）理、人脸（liǎn）相关理论（lùn）和算法，有（yǒu）很好（hǎo）的（de）研究（jiū）积累和创新能（néng）力（lì）；对（duì）计算（suàn）机视觉有深入学习（xí）应用经验；
2、对机器（qì）学习、深度学习有较深理解和应用，能独立（lì）开展研发工作；
3、极佳的工程实现（xiàn）能力，精通java、C/C++、Matlab、Python等（děng）至少（shǎo）一门语（yǔ）言；
4、思维（wéi）活（huó）跃，能快（kuài）速学习新知识，对技术研发富有激情。

算法（fǎ）工程师招聘， 招聘人数 2人（rén），工作地点：杭（háng）州

岗（gǎng）位职责：

1、负（fù）责人脸识别相（xiàng）关算法（fǎ）设计与实现；
2、配合应用工程师完成基（jī）于人脸算法落（luò）地应用；
3、负责人脸（liǎn）算法（fǎ）SDK的设计与实现。

任（rèn）职要求：

1、熟悉C/C++、Python编程，能够独立完成相关算法（fǎ）的设计和实现；
2、熟悉（xī）Caffe，TensorFlow，MXNet等其（qí）中一种开源机（jī）器学习框架；
3、有人脸相关算法研发和实际开发（fā）经验者优先；
4、数学基础优异，具有良好的数学思维（wéi）训练和（hé）逻辑思考能力；
5、有进取心、敢于迎接挑战、有团（tuán）队协作精（jīng）神。

软件工（gōng）程师，招（zhāo）聘（pìn）人（rén）数4人，工（gōng）作（zuò）地点（diǎn）：杭州

岗位职（zhí）责：

1、参与项目（mù）前期需求调研分（fèn）析与设（shè）计工作；

2、按照具体要（yào）求执行开（kāi）发任务，按计划（huá）独立完成开发、编程任（rèn）务（wù）；

3、参与相关的系统测试及部（bù）署工（gōng）作；

4、维护软件使之保持可用性和稳定性（xìng）；

5、完成项目经理（lǐ）交办（bàn）的（de）其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，计（jì）算机相关专业优先； 

2、至少熟悉（xī）一种主流数据（jù）库，能（néng）熟练使（shǐ）用SQL语句； 

3、熟练掌握（wò）C#或（huò）者Java语言（yán）中的一种，并能（néng）熟练使用相（xiàng）关开发工具（jù），了（le）解相关的架构;

4、了解Html、CSS、Javascript、JQuery、Ajax等（děng）前端（duān）开发技术；

5、良（liáng）好的文档（dàng）记录能力和逻辑分析能力，良好的口头表达与（yǔ）沟通能（néng）力；

6、工作责（zé）任心强（qiáng），敢于承受（shòu）压（yā）力，做为储（chǔ）备（bèi）干部培养。